kokopelli-be.com rapport :   Visitez le site

Données techniques du kokopelli-be.com

Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Notre service GeoIP a trouvé l'hôte kokopelli-be.com.Actuellement, hébergé dans Singapore et son fournisseur de services est CloudFlare Inc. .

the related websites

domaine	Titre
kokopelli-be.com	nghề báo kinh nghiệm và bí quyết tìm việc làm
grandeforgedebuffon.com	kinh nghiệm tìm kiếm việc làm và cẩm nang nghề nghiệp cho Ứng viên
daynghemientay.edu.vn	trường trung cấp nghề kinh tế - kỹ thuật miền tây nghệ an - thị xã thái hòa nghệ
laptrinhtot.com	đào tạo - stanford dạy kinh nghiệm lập trình
finalstyle.com	thiết kế web hà nội - chuyên web khó chuẩn seo, 12 năm kinh nghiệm.
maugiaolonghung-omon.edu.vn	chia sẻ kinh nghiệm dịch vụ thám tử tư
chamegiaidap.com	chia sẻ kinh nghiệm dậy con, chuyện gia đình
diluon.info	blog phượt chia sẻ kinh nghiệm du lịch bụi
soicau247.top	soi cau mien bac - diễn đàn trao đổi kinh nghiệm soi cầu, dự đoán xổ số
vgn.vn	trải nghiệm số - trang thông tin công nghệ
tuvanlg.com	chia sẻ những kinh nghiệm về điện thoại lg tốt nhất
vnmu.edu.vn	diễn đàn truyền thông chia sẻ kinh nghiệm | bí quyết
tieukynguyen.com	tiểu kỷ nguyên - chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng sống hữu ích
betaviet.vn	biệt thự đẹp được thiết kế bởi kiến trúc sư giàu kinh nghiệm
blogdepxinh.com	blog đẹp xinh - kinh nghiệm trang điểm vùng mắt, làm mặt nạ handmade

biowallonie.com kokopelli-semences.fr kokopelli-semences.be 

Analyse d'en-tête HTTP

Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé cloudflare contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.

DNS

HtmlToText

skip to content primary menu ngành báo chí tại việt nam: những thách thức và cơ hội kpery46 / 08/02/2018 27/02/2018 / nghề nhà báo có thể thấy rõ rằng trên thực tế việc làm trong lĩnh vực báo chí tại nước ta vẫn luôn phát triển mạnh mẽ qua từng thời kỳ, do nước ta là một quốc gia luôn coi trọng quyền tự do ngôn luận. đi theo xu hướng phát triển đó, việc tự do báo chí luôn được chính quyền trong nước ủng hộ và tôn trọng tuyệt đối. tại hai cuộc hội thảo gần đây tại thành phố hồ chí minh, một số phóng viên điều tra hàng đầu của việt nam đã chia sẻ về việc làm của họ, về lĩnh vực kinh doanh thương mại và tham gia vào một số cuộc tranh luận tổng quan về bản chất của báo chí. ngoài ra, những hiểu biết và khát vọng của họ được đánh giá ngang tầm với hầu hết các nhà báo ở những quốc gia có số điểm cao hơn về mức độ tự do. họ cũng quan tâm đến cách thức và mục tiêu đưa báo chí gần hơn với tiêu chí phục vụ lợi ích công cộng. bên cạnh đó, họ cũng chia sẻ thêm về bối cảnh tìm việc làm hiện nay của các nhà báo trẻ tuổi mới ra nghề. giai đoạn này chính là cơ hội tìm việc làm lý tưởng đối với những tài năng yêu nghề và muốn sống hết mình với nghề. thị trường lao động nói chung, và cụ thể là lĩnh vực báo giới nói riêng tại thành phố hồ chí minh đang khát nguồn nhân lực chất lượng cao chuyên về ngành báo chí truyền thông. tìm việc tại tphcm qua các website tuyển dụng uy tín được nhiều ứng viên tin dùng tìm việc làm, tuyển dụng tại tp hcm – careerlink.vn xin việc làm ở saigon – vietnamplus.vn công tác lãnh đạo và kiểm soát nguồn nhân lực đang tiếp tục được thắt chặt trong bối cảnh số lượng người việt nam ngày càng gia tăng đang tìm kiếm vị trí của họ và đóng góp sức lao động của họ trong xã hội ngày nay. ông trần lệ thuỷ, cựu thành viên của reuters, người chỉ đạo trung tâm phát triển truyền thông và phát triển, đồng thời cũng là nhà tổ chức các hội thảo tại thành phố hồ chí minh, đã tuyên bố rõ ràng về những thách thức và cơ hội việc làm báo chí hiện nay: “báo chí điều tra ở việt nam đang phải đối mặt với một số thách thức cơ bản, cần nâng cao trình độ chuyên môn để đảm bảo báo cáo có tính công bằng, chính xác, và đòi hỏi các nhà báo việt nam phải chuẩn bị mọi tinh thần để có thể vượt qua rất nhiều áp lực trong công tác biên soạn và tái hiện lại các câu chuyện điều tra. đồng thời, mỗi nhà báo phải chú ý đến một số thay đổi trong môi trường pháp lý như việc đưa ra quyền lợi bảo vệ về lợi ích công.” ông t. – biên tập viên tại một trong những tờ báo thành công nhất trong nước – đã phân tích và phản ánh những áp lực cạnh tranh, đồng thời ông còn quan ngại về một số vấn đề khác như chất lượng chuyên môn của các nhà báo, cũng như mức độ chịu được áp lực và căng thẳng công việc của họ trước cộng động xã hội ngày càng phát triển như hiện nay. rõ ràng với lĩnh vực báo chí ở việt nam có một số nhà báo trẻ đam mê, can đảm và tháo vát trong mọi việc. họ có các giao thức phù hợp để có thể triển khai bài viết bằng tiếng nước ngoài, nhằm đảm bảo nhu cầu về tính toàn vẹn và chính xác của bài viết. qua đó, ta có thể thấy được để có thể theo nghề nhà báo lâu dài, bạn phải là một người bản lĩnh về mặt chuyên môn, lẫn về mặt kỹ năng sống khác. bên cạnh đó, chính phủ việt nam luôn đảm bảo quyền lợi cho mỗi nhà báo trong quá trình công tác, đặc biệt đối với các nhà báo làm trong lĩnh vực báo chí điều tra. vì vậy, mỗi nhà báo có thể yên tâm về quyền hạn của mình nhằm thuận lợi hơn trong quy trình thu thập thông tin, tin tức xã hội. ngày nay, những người làm nghề báo còn rất được coi trọng và nhận được một mức lương khấm khá, ổn định và lâu dài. cụ thể tại thành phố hồ chí minh, bạn có thể thỏa sức đam mê báo chí của mình, vì đây chính là nơi quy tụ những tòa soạn báo, cũng như tạp chí lớn trong cả nước. leave a comment on ngành báo chí tại việt nam: những thách thức và cơ hội / cơ hội , ngành báo chí , thách thức vai trò của kỹ năng mềm trong các cuộc phỏng vấn thời nay kpery46 / 18/01/2018 27/02/2018 / việc làm làm thế nào bạn có thể biết liệu mình có thích hợp với vị trí công việc này hay không? đó chính là kỹ năng mềm – đỉnh cao tạo ra sự khác biệt. kỹ năng mềm là những phẩm chất cá nhân khiến mọi người có thể dễ dàng hòa hợp và làm việc trong một môi trường kinh doanh năng động – yếu tố giúp bạn đánh giá được mức độ phù hợp của mình với công việc. kỹ năng mềm rất khó định lượng. do đó, các câu hỏi phỏng vấn chính là cách tốt nhất để có thể đánh giá kỹ năng mềm. chúng cung cấp các lợi ích độc đáo mà các bài kiểm tra thông thường không thể cung cấp được như: tương tác cá nhân và đánh giá khách quan về tổng thể. tại sao kỹ năng mềm lại quan trọng? kỹ năng cứng là một điểm khởi đầu tốt. nhưng, những người có đủ các kỹ năng cứng liệu có thể mang lại kết quả hoàn hảo trong công việc? hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ trả lời không, vì ngoài kỹ năng cứng, thì kỹ năng mềm có vai trò thúc đẩy sự tiến bộ nghề nghiệp và làm cho các thành viên trong một tổ chức dễ dàng đạt được nhiều thành công. nhà tuyển dụng có thể tìm thấy một ứng viên có kiến thức, tuy nhiên, ứng viên đó có thể không có khả năng hợp tác hiệu quả, giải quyết các vấn đề phức tạp hoặc đi xa hơn nữa. vì thế, nhà tuyển dụng cũng nên là những người lãnh đạo giao tiếp tốt và có lối suy nghĩ nghiêm túc về vấn đề tìm việc làm hiện nay, cũng như công tác tuyển dụng nhân sự để có được các khía cạnh đánh giá khả năng lao động chính xác nhất. tôi nên trau dồi những kỹ năng mềm nào cho bản thân? mỗi công việc sẽ đòi hỏi những danh mục kỹ năng khác nhau. chẳng hạn như một trợ lý điều hành cần phải có định hướng chi tiết, nhưng không nhất thiết cần phải có kỹ năng lãnh đạo. ngoài ra, có những công việc khác nhau nhưng lại đòi hỏi những kỹ năng mềm giống nhau vì nhiều lý do khác nhau. chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp có giá trị đối với nhân viên bán hàng, lễ tân, kế toán, hướng dẫn viên du lịch, … thậm chí là đối với các nhà lãnh đạo cấp cao. ví dụ, một nhân viên bán hàng cần có kỹ năng giao tiếp thành thạo để dễ dàng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng của mình, mặt khác, một kế toán viên cũng cần có kỹ năng giao tiếp thành thạo để có thể trình bày các dữ liệu và giải thích các chi tiết kế toán. các kỹ năng mềm quan trọng khác nhau cũng được đánh giá khác nhau theo từng công ty. theo một bài báo của tờ new york times và báo cáo thế giới năm 2014, google đang tìm kiếm ứng viên có sự học hỏi và bắt kịp kiến thức một cách nhanh chóng, khả năng lãnh đạo, sự khiêm tốn về mặt tri thức và “bản năng tò mò”. trong một cuộc phỏng vấn năm 2011 được đăng trên wall street journal, cựu giám đốc nhân sự của microsoft ấn độ, joji gill, cho biết: microsoft đang tìm kiếm “ứng cử viên thực sự cởi mở – những cá nhân không có bất kỳ quan niệm định kiến ​​nào… những cá nhân linh hoạt và nhiệt huyết. ngoài ra, sự toàn vẹn, trách nhiệm công việc và tự đánh giá bản thân cũng rất quan trọng.” và sau đây là những ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn bạn có thể được đặt ra nhằm đánh giá các kỹ năng mềm quan trọng: giao tiếp nếu bạn có một người đồng nghiệp khó tính và bạn phải hợp tác làm việc với người ấy trong công việc, vậy bạn sẽ làm gì để giao tiếp đúng cách? làm việc theo nhóm hãy nói cho tôi biết sẽ làm gì khi có một thành viên trong nhóm liên tục phản đối ý tưởng của bạn? hãy nêu rõ ý kiến và cách giải quyết của bạn nếu leader trong team của bạn khuyến khích mọi người cạnh tranh một cách tích cực thay vì hợp tác? khả năng lãnh đạo nếu bạn đang là một leader và nhóm của bạn đang gặp một số khó khăn trong dự án công việc hiện tại, vậy bạn sẽ giải quyết như thế nào? nếu bạn đang là một leader và các thành viên trong nhóm của bạn không đồng tình với ý tưởng của nhau, vậy bạn sẽ giải quyết như thế nào? khả năng thích nghi ngẫu nhiên, yêu cầu của dự án công việc thay đổi, bạn sẽ thích ứng như thế nào? bạn sẽ làm gì nếu bạn được phân công nhiều nhiệm vụ với cùng một thời hạn? tư duy phê bình nếu bạn phát hiện ra lỗi trong báo cáo nhưng người quản lý của bạn không có ở đó, vậy bạn sẽ làm gì? leave a comment on vai trò của kỹ năng mềm trong các cuộc phỏng vấn th

Analyse PopURL pour kokopelli-be.com

http://www.kokopelli-be.com/tag/dam-phan/
http://www.kokopelli-be.com/2018/01/11/cac-phuong-phap-giup-ban-de-dang-tim-duoc-viec-lam-mong-muon/
http://www.kokopelli-be.com/2018/01/17/phuong-phap-tim-thanh-cong-mot-cong-viec-moi-trong-do-tuoi-50/#respond
http://www.kokopelli-be.com/2018/01/17/phuong-phap-tim-thanh-cong-mot-cong-viec-moi-trong-do-tuoi-50/
http://www.kokopelli-be.com/tag/chia-khoa-thanh-cong/
http://www.kokopelli-be.com/tag/gioi-tre/
http://www.kokopelli-be.com/category/copywriter/
http://www.kokopelli-be.com/tag/phuong-phap/
http://www.kokopelli-be.com/tag/nghe-lam-bao/
http://www.kokopelli-be.com/tag/ky-nang/
http://www.kokopelli-be.com/tag/vai-tro/
http://www.kokopelli-be.com/tag/nha-tuyen-dung/
http://www.kokopelli-be.com/2018/01/04/nhung-khia-canh-tiem-nang-trong-boi-canh-phat-trien-cua-nganh-nghe-copywriter/
http://www.kokopelli-be.com/tag/hoan-hao/
http://www.kokopelli-be.com/2018/01/14/chia-khoa-thanh-cong-mang-ten-ky-nang-mem-danh-cho-nguoi-tim-viec/#respond

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: KOKOPELLI-BE.COM
Registry Domain ID: 1985756563_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.rrpproxy.net
Registrar URL: http://www.key-systems.net
Updated Date: 2016-10-19T04:22:05Z
Creation Date: 2015-12-05T19:07:30Z
Registry Expiry Date: 2017-12-05T19:07:30Z
Registrar: Key-Systems GmbH
Registrar IANA ID: 269
Registrar Abuse Contact Email: abuse@key-systems.net
Registrar Abuse Contact Phone: +49.68949396850
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: NS1.SEDOPARKING.COM
Name Server: NS2.SEDOPARKING.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-26T05:33:50Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

  REGISTRAR Key-Systems GmbH

SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =kokopelli-be.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME kokopelli-be.com

  CHANGED 2016-10-19

  CREATED 2015-12-05

STATUS
ok https://icann.org/epp#ok

NSERVER

  NS1.SEDOPARKING.COM 209.200.164.69

  NS2.SEDOPARKING.COM 209.200.165.74

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.